Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Boral Holdings, Inc.

Boral Holdings, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Boral Holdings, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $266.188.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотAlpharetta, GA
Медијанна понудена плата$266.188
Средина на платите$264.221–$268.155
10–90 перцентил$263.041–$269.335

Дали Boral Holdings, Inc. спонзорира H-1B визи?

Boral Holdings, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 6.2.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Vice President, Taxation3$266.188

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$262.254
ФГ20241$270.122

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Vice President, Taxation$270.122
E-3 · Ниво IV
Alpharetta, GA6.2.20241.4.2024Сертифицирано
Vice President, Taxation$262.254
E-3 · Ниво IV
Alpharetta, GA2.11.20227.11.2022Сертифицирано
Vice President, Taxation$262.254
E-3 · Ниво IV
Roswell, GA28.10.20221.11.2022Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).