Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › BPR Management, LLC

BPR Management, LLC: H-1B плати и спонзорство

BPR Management, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $79.664.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотLitchfield Park, AZ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$79.664
Средина на платите$76.398–$82.930
10–90 перцентил$74.439–$84.889

Дали BPR Management, LLC спонзорира H-1B визи?

BPR Management, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 11.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Project Engineer3$79.664

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$73.133
ФГ20261$86.195

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Project Engineer$86.195
Ниво I
Litchfield Park, AZ11.6.20261.10.2026Сертифицирано
Project Engineer$73.133
Ниво I
Litchfield Park, AZ8.9.20231.10.2023Сертифицирано
Project Engineer$73.133
Ниво I
Litchfield Park, AZ1.9.20231.10.2023Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).