Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Breef Inc.

Breef Inc.: H-1B плати и спонзорство

Breef Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $180.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотNew York, NY
Медијанна понудена плата$180.000
Средина на платите$140.000–$180.000
10–90 перцентил$116.000–$180.000

Дали Breef Inc. спонзорира H-1B визи?

Breef Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 6.9.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Chief Executive Officer2$180.000
Project Manager1$100.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$140.000
ФГ20241$180.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Chief Executive Officer$180.000
E-3 · Ниво III
Denver, CO6.9.20249.10.2024Сертифицирано
Chief Executive Officer$180.000
E-3 · Ниво IV
Aspen, CO25.10.202228.11.2022Сертифицирано
Project Manager$100.000
E-3 · Ниво III
New York, NY21.2.202214.3.2022Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).