Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Bridgton Hospital

Bridgton Hospital: H-1B плати и спонзорство

Bridgton Hospital поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $213.510.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотBridgton, ME
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$213.510
Средина на платите$213.510–$213.510
10–90 перцентил$213.510–$213.510

Дали Bridgton Hospital спонзорира H-1B визи?

Bridgton Hospital поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 30.5.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Family Medicine Physician3$213.510

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$213.510

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Family Medicine Physician$213.510–$308.355
Ниво II
Bridgton, ME30.5.20247.7.2024Сертифицирано
Family Medicine Physician$213.510–$308.355
Ниво II
Naples, ME2.4.202427.7.2024Сертифицирано
Family Medicine Physician$213.510–$308.355
Ниво II
Naples, ME6.3.202418.3.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).