Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Bright Medical P.C

Bright Medical P.C: H-1B плати и спонзорство

Bright Medical P.C поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: $76.128.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано1
Адреса на работодавачотAstoria, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$76.128
Средина на платите$76.128–$76.128
10–90 перцентил$76.128–$76.128

Дали Bright Medical P.C спонзорира H-1B визи?

Bright Medical P.C поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Operations Manager3$76.128

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$76.128

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Operations Manager$76.128–$76.960
Ниво I
Astoria, NY2.6.202515.6.2025Сертифицирано
Operations Manager$76.128–$83.200
Ниво I
Astoria, NY22.5.20251.6.2025Одбиено
Operations Manager$128.544–$128.960
со скратено работно време · Ниво II
Astoria, NY19.5.202519.5.2025Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).