Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › CAD2Spec LLC

CAD2Spec LLC: H-1B плати и спонзорство

CAD2Spec LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $105.726.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPittsburgh, PA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$105.726
Средина на платите$88.863–$114.670
10–90 перцентил$78.745–$120.036

Дали CAD2Spec LLC спонзорира H-1B визи?

CAD2Spec LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.1.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Engineering Manager2$114.670
Civil Engineer1$72.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$88.863
ФГ20261$123.614

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Engineering Manager$123.614
Ниво I
South Windsor, CT2.1.20261.4.2026Сертифицирано
Civil Engineer$72.000–$84.000
Ниво I
South Windsor, CT27.4.202311.10.2023Сертифицирано
Engineering Manager$105.726
Ниво I
South Windsor, CT24.3.20231.4.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).