Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Capstone Classical Academy

Capstone Classical Academy: H-1B плати и спонзорство

Capstone Classical Academy поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано1
Адреса на работодавачотFargo, ND

Дали Capstone Classical Academy спонзорира H-1B визи?

Capstone Classical Academy поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 10.7.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Instructional Faculty and Athletic Coach2—
Instructional Faculty and Head Coach1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Instructional Faculty and Athletic Coach—
E-3 · Ниво I
Fargo, ND10.7.20251.8.2025Сертифицирано
Instructional Faculty and Athletic Coach$46.000–$48.000
E-3 · Ниво I
Fargo, ND10.7.20251.8.2025Повлечено
Instructional Faculty and Head Coach$48.905
E-3 · Ниво I
Fargo, ND22.6.202520.7.2025Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).