Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Catapult Design

Catapult Design: H-1B плати и спонзорство

Catapult Design поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $98.051.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSanford, NC
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$98.051
Средина на платите$81.962–$98.051
10–90 перцентил$72.309–$98.051

Дали Catapult Design спонзорира H-1B визи?

Catapult Design поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 11.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Design Lead2$98.051
Social Impact Designer1$65.874

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$65.874
ФГ20262$98.051

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Design Lead$98.051–$99.498
Ниво IV
Brooklyn, NY11.6.202629.6.2026Сертифицирано
Design Lead$98.051–$99.498
Ниво IV
Brooklyn, NY27.5.20261.10.2026Сертифицирано
Social Impact Designer$65.874–$66.358
Ниво IV
Savannah, GA27.4.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).