Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › CBK AUTO MIAMI Inc.

CBK AUTO MIAMI Inc.: H-1B плати и спонзорство

CBK AUTO MIAMI Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $98.592.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотMiami, FL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$98.592
Средина на платите$85.166–$109.296
10–90 перцентил$77.110–$115.718

Дали CBK AUTO MIAMI Inc. спонзорира H-1B визи?

CBK AUTO MIAMI Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 16.4.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Market Research Analyst2$85.166
Financial Analyst1$120.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$85.166
ФГ20251$120.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Financial Analyst$120.000
Ниво III
Miami, FL16.4.20251.10.2025Сертифицирано
Market Research Analyst$98.592
Ниво III
Miami, FL1.5.20241.10.2024Сертифицирано
Market Research Analyst$71.739
Ниво II
Miami, FL23.4.20241.10.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).