Почетна › Работодавачи › Century Design Corp
Century Design Corp: H-1B плати и спонзорство
Century Design Corp поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: —.
Дали Century Design Corp спонзорира H-1B визи?
Century Design Corp поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 18.3.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Fire Sprinklers Design | 1 | — |
| Drafter | 1 | — |
| Designer | 1 | — |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 3 | — |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Fire Sprinklers Design | $79.040–$83.200 со скратено работно време · Ниво I | Passaic, NJ | 18.3.2025 | 31.3.2025 | Сертифицирано |
| Drafter | $79.040–$83.200 со скратено работно време · Ниво I | Passaic, NJ | 13.3.2025 | 1.5.2025 | Одбиено |
| Designer | $74.880–$79.040 со скратено работно време · Ниво I | Eden Praire, MN | 13.3.2025 | 1.5.2025 | Одбиено |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).