Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Christner Inc

Christner Inc: H-1B плати и спонзорство

Christner Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $60.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSt. Louis, MO
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$60.000
Средина на платите$59.500–$61.262
10–90 перцентил$59.200–$62.020

Дали Christner Inc спонзорира H-1B визи?

Christner Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.4.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Designer1$59.000
Architectural Drafter1$62.525
Staff Designer1$60.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$60.762
ФГ20241$60.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Staff Designer$60.000
Ниво II
St. Louis, MO12.4.20241.10.2024Сертифицирано
Designer$59.000
Ниво II
St. Louis, MO27.4.20231.10.2023Сертифицирано
Architectural Drafter$62.525
Ниво III
St. Louis, MO24.4.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).