Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Chugai Pharma USA, Inc.

Chugai Pharma USA, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Chugai Pharma USA, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $237.487.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотBerkeley Heights, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$237.487
Средина на платите$237.487–$237.487
10–90 перцентил$237.487–$237.487

Дали Chugai Pharma USA, Inc. спонзорира H-1B визи?

Chugai Pharma USA, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 21.9.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Director3$237.487

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233$237.487

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Director$237.487
Ниво III
Berkeley Heights, NJ21.9.20233.1.2024Сертифицирано
Director$237.487
Ниво III
Berkeley Heights, NJ12.9.20233.1.2024Сертифицирано
Director$237.487
Ниво III
Berkeley Heights, NJ8.8.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).