Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Cisco Systems, Inc. › High Touch Engineer

High Touch Engineer во Cisco Systems, Inc.: H-1B плати

14 апликации за работни услови за позицијата High Touch Engineer во Cisco Systems, Inc.. Медијана на понудената основна плата $108.100; средна половина $108.100–$112.000.

Апликации (LCA)14
Медијанна понудена плата$108.100
Средина на платите$108.100–$112.000
10–90 перцентил$108.100–$114.640

По фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20235$108.100
ФГ20245$108.100
ФГ20253$112.000

Апликации

Основна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
$112.000–$165.200
Ниво III
Research Triangle Park, NC22.1.202515.7.2025Сертифицирано
$112.000–$165.200
Ниво III
Denver, CO22.1.202515.7.2025Сертифицирано
$112.000–$165.200
Ниво III
Research Triangle Park, NC4.11.20244.5.2025Сертифицирано
$116.251–$180.800
Ниво III
Forest Hills, NY6.8.20241.2.2025Сертифицирано
$108.100–$165.200
Ниво III
Richardson, TX17.6.20242.11.2024Сертифицирано
$108.100–$165.200
Ниво III
Parker, CO26.3.20241.4.2024Сертифицирано
$108.100–$165.200
Ниво III
Research Triangle Park, NC1.2.202415.7.2024Сертифицирано
$108.100–$165.200
Ниво III
Denver, CO1.2.202415.7.2024Сертифицирано
$108.100–$165.200
со скратено работно време · Ниво III
Richardson, TX1.2.202415.7.2024Сертифицирано
$108.100–$165.200
Ниво III
Research Triangle Park, NC7.9.202312.1.2024Сертифицирано
$108.100–$165.200
Ниво III
Clermont, FL8.2.20231.7.2023Сертифицирано
$108.100–$165.200
Ниво III
Research Triangle Park, NC7.2.20231.7.2023Сертифицирано
$108.100–$165.200
Ниво III
Doral, FL7.2.20231.7.2023Сертифицирано
$115.300–$180.800
Ниво III
Seattle, WA7.2.20231.7.2023Сертифицирано

Други позиции во Cisco Systems, Inc.

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).