Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › The City of Detroit

The City of Detroit: H-1B плати и спонзорство

The City of Detroit поднесе 16 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 16. Медијан понудена плата: $90.484.

Апликации (LCA)16
Сертифицирано16
Адреса на работодавачотDetroit, MI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$90.484
Средина на платите$79.250–$109.823
10–90 перцентил$71.132–$127.000

Дали The City of Detroit спонзорира H-1B визи?

The City of Detroit поднесе 16 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 3.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Апликации за зелена картичка (PERM) кај The City of Detroit: 4 →

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Associate Traffic Engineer3$84.038
Information Technology Specialist Software Engineer 42$127.000
Senior Assistant Civil Engineer -Design1$50.000
Talent Development and Performance Management Anal1$91.943
Associate Civil Engineer1$80.000
Data Analyst1$65.867
Financial Analyst Manager IV (Director of ERP)1$146.336
Senior Assistant Traffic Engineer1$76.398
ERP Program Analyst 41$104.000
Senior Associate Traffic Engineer1$94.291
Data Manager1$80.000
Information Technology Specialist Software Engineer 31$120.891
Talent Development and Performance Management Analyst III1$106.134

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$70.972
ФГ20245$77.000
ФГ20254$89.164
ФГ20265$120.891

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Talent Development and Performance Management Analyst III$106.134–$111.134
Ниво IV
Detroit, MI3.6.20261.10.2026Сертифицирано
Associate Traffic Engineer$89.024–$94.024
Ниво II
Detroit, MI6.3.20261.7.2026Сертифицирано
Information Technology Specialist Software Engineer 3$120.891–$125.891
Ниво III
Detroit, MI4.12.20255.1.2026Сертифицирано
Information Technology Specialist Software Engineer 4$127.000–$132.000
Ниво III
Detroit, MI17.11.20251.12.2025Сертифицирано
Information Technology Specialist Software Engineer 4$127.000–$132.000
Ниво III
Detroit, MI17.11.20251.12.2025Сертифицирано
Senior Associate Traffic Engineer$94.291–$99.291
Ниво II
Detroit, MI8.9.202515.9.2025Сертифицирано
Data Manager$80.000–$85.000
Ниво I
Detroit, MI5.8.20256.8.2025Сертифицирано
ERP Program Analyst 4$104.000–$109.000
Ниво II
Naperville, IL31.1.202527.2.2025Сертифицирано
Associate Traffic Engineer$84.038–$89.038
Ниво II
Detroit, MI4.10.20241.11.2024Сертифицирано
Senior Assistant Traffic Engineer$76.398
Ниво II
Detroit, MI30.7.20249.1.2025Сертифицирано
Data Analyst$65.867
Ниво I
Detroit, MI28.5.20241.10.2024Сертифицирано
Associate Traffic Engineer$77.000–$82.390
Ниво II
Detroit, MI7.5.20242.9.2024Сертифицирано
Financial Analyst Manager IV (Director of ERP)$146.336
Ниво IV
Detroit, MI9.4.202420.9.2024Сертифицирано
Associate Civil Engineer$80.000–$85.000
Ниво II
Detroit, MI16.1.20245.2.2024Сертифицирано
Talent Development and Performance Management Anal$91.943
Ниво IV
Detroit, MI15.5.20231.10.2023Сертифицирано
Senior Assistant Civil Engineer -Design$50.000–$70.000Detroit, MI20.9.20214.10.2021Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).