Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › CM Red LLC

CM Red LLC: H-1B плати и спонзорство

CM Red LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $92.040.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотRaleigh, NC
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$92.040
Средина на платите$78.520–$112.320
10–90 перцентил$70.408–$124.488

Дали CM Red LLC спонзорира H-1B визи?

CM Red LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Business Process Analyst1$65.000
Assistant Project Manager1$92.040
Estimator1$132.600

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20242$78.520
ФГ20261$132.600

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Estimator$132.600
Ниво IV
Raleigh, NC12.6.202625.6.2026Сертифицирано
Business Process Analyst$65.000
Ниво I
Raleigh, NC27.8.202416.9.2024Сертифицирано
Assistant Project Manager$92.040
Ниво II
Raleigh, NC24.7.202415.11.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).