Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › CogDiversified Inc

CogDiversified Inc: H-1B плати и спонзорство

CogDiversified Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотMonterey Park, CA
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали CogDiversified Inc спонзорира H-1B визи?

CogDiversified Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 26.1.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Licensed Therapist2—
Marriage and Family Therapist1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20252—
ФГ20261—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Marriage and Family Therapist$60.320
со скратено работно време · Ниво II
Diamond Bar, CA26.1.202630.1.2026Сертифицирано
Licensed Therapist$72.800
со скратено работно време · Ниво III
Monterey Park, CA20.11.202415.12.2024Сертифицирано
Licensed Therapist$72.800
со скратено работно време · Ниво III
Monterey Park, CA13.11.202415.12.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).