Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Concord IT Systems Inc

Concord IT Systems Inc: H-1B плати и спонзорство

Concord IT Systems Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $79.200.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотRolling Meadows, IL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$79.200
Средина на платите$79.200–$79.200
10–90 перцентил$79.200–$79.200

Дали Concord IT Systems Inc спонзорира H-1B визи?

Concord IT Systems Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 23.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer3$79.200

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$79.200

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Developer$146.328
со скратено работно време · Ниво I
San Jose, CA23.6.20251.10.2025Сертифицирано
Software Developer$79.200
Ниво I
San Antonio, TX24.2.202510.3.2025Сертифицирано
Software Developer$79.200
Ниво I
San Antonio, TX19.2.202527.2.2025Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).