Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Correct Solutions, LLC

Correct Solutions, LLC: H-1B плати и спонзорство

Correct Solutions, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $69.862.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотRuston, LA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$69.862
Средина на платите$69.168–$70.556
10–90 перцентил$68.752–$70.972

Дали Correct Solutions, LLC спонзорира H-1B визи?

Correct Solutions, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 9.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer2$69.862
Correct Solutions, LLC1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$68.474
ФГ20261$71.250

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Developer$71.250
Ниво I
Ruston, LA9.6.20261.10.2026Сертифицирано
Software Developer$68.474
Ниво I
Ruston, LA17.4.20231.10.2023Сертифицирано
Correct Solutions, LLC$68.474
Ниво I
Ruston, LA17.4.20231.10.2023Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).