Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Cotter Consulting

Cotter Consulting: H-1B плати и спонзорство

Cotter Consulting поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $68.931.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотBurr Ridge, IL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$68.931
Средина на платите$67.808–$77.106
10–90 перцентил$67.134–$82.010

Дали Cotter Consulting спонзорира H-1B визи?

Cotter Consulting поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 28.2.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Engineer I2$77.106
Engineer 11$66.685

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$85.280
ФГ20241$68.931
ФГ20251$66.685

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Engineer I$68.931
Ниво I
Chicago, IL28.2.20245.3.2024Сертифицирано
Engineer I$85.280
Ниво II
Burr Ridge, IL1.9.20237.9.2023Сертифицирано
Engineer 1$66.685–$80.000
Ниво I
Burr Ridge, IL16.6.20231.10.2023Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).