Почетна › Работодавачи › Coverforce Inc.
Coverforce Inc.: H-1B плати и спонзорство
Coverforce Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $123.302.
Дали Coverforce Inc. спонзорира H-1B визи?
Coverforce Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 5.11.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2 | $127.618 |
| Software Engineer | 1 | $120.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 2 | $121.651 |
| ФГ2026 | 1 | $131.934 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | $131.934–$175.000 E-3 · Ниво II | New York, NY | 5.11.2025 | 4.5.2026 | Сертифицирано |
| Software Engineer | $120.000–$145.000 Ниво II | New York, NY | 11.6.2024 | 1.12.2024 | Сертифицирано |
| Chief Executive Officer | $123.302–$145.000 E-3 · Ниво II | New York, NY | 15.5.2024 | 21.5.2024 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).