Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › CS Wind America, Inc.

CS Wind America, Inc.: H-1B плати и спонзорство

CS Wind America, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $66.799.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPueblo, CO
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$66.799
Средина на платите$65.900–$67.698
10–90 перцентил$65.360–$68.238

Дали CS Wind America, Inc. спонзорира H-1B визи?

CS Wind America, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 14.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Business Analyst2$66.799
Data Analyst1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20252$65.000
ФГ20261$68.598

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Business Analyst$68.598
Ниво I
Pueblo, CO14.4.20261.10.2026Сертифицирано
Data Analyst$85.134
со скратено работно време · Ниво II
Pueblo, CO16.4.20251.10.2025Сертифицирано
Business Analyst$65.000
Ниво I
Pueblo, CO16.4.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).