Почетна › Работодавачи › CSE Icon, Inc.
CSE Icon, Inc.: H-1B плати и спонзорство
CSE Icon, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $125.000.
Дали CSE Icon, Inc. спонзорира H-1B визи?
CSE Icon, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 22.5.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Sr. Systems Engineer I | 1 | $120.000 |
| Technical Lead | 1 | $145.000 |
| Senior Systems Engineer | 1 | $125.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 3 | $125.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Systems Engineer I | $120.000 Ниво III | Katy, TX | 22.5.2023 | 16.11.2023 | Сертифицирано |
| Senior Systems Engineer | $125.000 Ниво II | The Woodlands, TX | 20.4.2022 | 16.9.2022 | Сертифицирано, потоа повлечено |
| Technical Lead | $145.000 Ниво III | The Woodlands, TX | 6.10.2021 | 3.3.2022 | Сертифицирано, потоа повлечено |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).