Почетна › Работодавачи › Curative HR LLC
Curative HR LLC: H-1B плати и спонзорство
Curative HR LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $90.000.
Дали Curative HR LLC спонзорира H-1B визи?
Curative HR LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 16.4.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Accounting Manager | 1 | $140.000 |
| Market Growth Specialist | 1 | $90.000 |
| Junior Actuary | 1 | $65.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2024 | 2 | $115.000 |
| ФГ2026 | 1 | $65.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Junior Actuary | $65.000–$82.000 Ниво I | Austin, TX | 16.4.2026 | 1.10.2026 | Сертифицирано |
| Accounting Manager | $140.000–$170.000 Ниво IV | Austin, TX | 20.3.2024 | 27.3.2024 | Сертифицирано |
| Market Growth Specialist | $90.000–$115.000 Ниво IV | Austin, TX | 28.2.2024 | 29.2.2024 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).