Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › D&g Analytics, Inc.

D&g Analytics, Inc.: H-1B плати и спонзорство

D&g Analytics, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $94.349.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотSunnyvale, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$94.349
Средина на платите$84.053–$94.349
10–90 перцентил$77.875–$94.349

Дали D&g Analytics, Inc. спонзорира H-1B визи?

D&g Analytics, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Staff Software Engineer3$94.349

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$94.349

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Staff Software Engineer$94.349
Ниво II
Rochester, NY12.6.202512.12.2025Сертифицирано
Staff Software Engineer$94.349
Ниво II
Rochester, NY6.6.20256.6.2025Сертифицирано
Staff Software Engineer$73.757
Ниво I
Rochester, NY6.6.20256.12.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).