Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Dagoway USA LLC

Dagoway USA LLC: H-1B плати и спонзорство

Dagoway USA LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $76.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотTowson, MD
Медијанна понудена плата$76.000
Средина на платите$75.500–$82.000
10–90 перцентил$75.200–$85.600

Дали Dagoway USA LLC спонзорира H-1B визи?

Dagoway USA LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 28.4.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
International Sales Manager2$75.500
Project Manager1$88.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$81.500
ФГ20251$76.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
International Sales Manager$76.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Towson, MD28.4.202525.5.2025Сертифицирано
International Sales Manager$75.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Towson, MD25.11.20221.12.2022Сертифицирано
Project Manager$88.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Towson, MD23.11.20221.12.2022Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).