Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › DarrowEverett LLP

DarrowEverett LLP: H-1B плати и спонзорство

DarrowEverett LLP поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $86.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотProvidence, RI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$86.000
Средина на платите$86.000–$92.057
10–90 перцентил$86.000–$95.691

Дали DarrowEverett LLP спонзорира H-1B визи?

DarrowEverett LLP поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 2.9.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Associate Attorney2$92.057
Legal Specialist1$86.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$86.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Associate Attorney$98.114–$110.000
Ниво I
New York, NY2.9.202515.9.2025Сертифицирано
Legal Specialist$86.000–$106.000
Ниво II
Miami, FL11.4.202521.4.2025Сертифицирано
Associate Attorney$86.000–$106.000
Ниво I
Miami, FL7.4.202514.4.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).