Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › DebtBlue, LLC

DebtBlue, LLC: H-1B плати и спонзорство

DebtBlue, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $95.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотRichardson, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$95.000
Средина на платите$86.250–$95.517
10–90 перцентил$81.000–$95.827

Дали DebtBlue, LLC спонзорира H-1B визи?

DebtBlue, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 28.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Full Stack Engineer1$95.000
Marketing Business Analyst1$77.500
Data Analyst1$96.034

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$95.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Data Analyst$96.034
Ниво II
Richardson, TX28.5.20261.10.2026Сертифицирано
Marketing Business Analyst$77.500
Ниво II
Richardson, TX26.5.20261.10.2026Сертифицирано
Full Stack Engineer$95.000
Ниво I
Richardson, TX12.3.202623.3.2026Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).