Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Defy Insurance Agency LLC

Defy Insurance Agency LLC: H-1B плати и спонзорство

Defy Insurance Agency LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: $109.200.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано1
Адреса на работодавачотPrinceton, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$109.200
Средина на платите$109.200–$109.200
10–90 перцентил$109.200–$109.200

Дали Defy Insurance Agency LLC спонзорира H-1B визи?

Defy Insurance Agency LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 7.8.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer3$109.200

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$109.200

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Developer$109.200
Ниво II
Princeton, NJ7.8.20251.10.2025Сертифицирано
Software Developer$108.500
Ниво II
Princeton, NJ5.8.20251.10.2025Повлечено
Software Developer$108.500
Ниво II
Princeton, NJ5.8.20251.10.2025Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).