Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › doeLEGAL, Inc.

doeLEGAL, Inc.: H-1B плати и спонзорство

doeLEGAL, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $108.201.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотWilmington, DE
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$108.201
Средина на платите$106.120–$109.023
10–90 перцентил$104.872–$109.516

Дали doeLEGAL, Inc. спонзорира H-1B визи?

doeLEGAL, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 21.1.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer II3$108.201

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$104.040
ФГ20251$108.201
ФГ20261$109.845

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Software Developer II$109.845
Ниво II
Wilmington, DE21.1.202618.3.2026Сертифицирано
Software Developer II$108.201
Ниво II
Wilmington, DE4.2.202519.3.2025Сертифицирано
Software Developer II$104.040
Ниво II
Wilmington, DE31.1.202429.3.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).