Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Double Line, Inc.

Double Line, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Double Line, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $110.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAustin, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$110.000
Средина на платите$102.500–$120.000
10–90 перцентил$98.000–$126.000

Дали Double Line, Inc. спонзорира H-1B визи?

Double Line, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 25.4.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Data Engineer2$102.500
Senior Data Engineer1$130.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$130.000
ФГ20242$102.500

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Data Engineer$95.000
Ниво I
Raleigh, NC25.4.20241.10.2024Сертифицирано
Data Engineer$110.000
Ниво II
Dallas, TX25.4.20241.10.2024Сертифицирано
Senior Data Engineer$130.000
Ниво III
Austin, TX27.7.20233.8.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).