Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Dreamerplus Development, Inc.

Dreamerplus Development, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Dreamerplus Development, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотIrvine, CA
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали Dreamerplus Development, Inc. спонзорира H-1B визи?

Dreamerplus Development, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 28.6.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Business Strategy Analyst3—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20233—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Business Strategy Analyst$84.240
со скратено работно време · Ниво II
Irvine, CA28.6.20231.10.2023Сертифицирано
Business Strategy Analyst$63.440
со скратено работно време · Ниво II
Irvine, CA8.6.20231.10.2023Сертифицирано
Business Strategy Analyst$63.440
со скратено работно време · Ниво II
Irvine, CA5.6.20231.10.2023Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).