Почетна › Работодавачи › Eftsure USA Inc.
Eftsure USA Inc.: H-1B плати и спонзорство
Eftsure USA Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $117.500.
Дали Eftsure USA Inc. спонзорира H-1B визи?
Eftsure USA Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 27.11.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Head of Business Development | 2 | $120.000 |
| US Sales Director | 1 | $115.000 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2025 | 1 | $115.000 |
| ФГ2026 | 2 | $120.000 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Head of Business Development | $120.000–$135.000 E-3 · Ниво II | Mesa, AZ | 27.11.2025 | 8.12.2025 | Сертифицирано |
| Head of Business Development | $130.000 E-3 · Ниво II | Mesa, AZ | 26.11.2025 | 8.12.2025 | Повлечено |
| US Sales Director | $115.000–$180.000 E-3 · Ниво II | Dallas, TX | 26.11.2024 | 21.1.2025 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).