Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Eight Mile School District 6

Eight Mile School District 6: H-1B плати и спонзорство

Eight Mile School District 6 поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $48.311.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотTrenton, ND
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$48.311
Средина на платите$48.311–$48.311
10–90 перцентил$48.311–$48.311

Дали Eight Mile School District 6 спонзорира H-1B визи?

Eight Mile School District 6 поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 15.11.2023. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Music Teacher3$48.311

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$48.311
ФГ20242$48.311

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Music Teacher$48.311
Ниво I
Trenton, ND15.11.202313.3.2024Сертифицирано
Music Teacher—
Ниво I
Trenton, ND9.11.202313.3.2024Одбиено
Music Teacher$48.311
Ниво I
Trenton, ND4.1.20236.2.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).