Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › eMDs, Inc.

eMDs, Inc.: H-1B плати и спонзорство

eMDs, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $85.200.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAustin, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$85.200
Средина на платите$85.200–$95.310
10–90 перцентил$85.200–$101.376

Дали eMDs, Inc. спонзорира H-1B визи?

eMDs, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 11.9.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer I2$85.200
Test Engineer II1$105.420

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20243$85.200

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Test Engineer II$105.420
Ниво II
Richardson, TX11.9.202416.9.2024Сертифицирано
Software Developer I$85.200
Ниво II
Richardson, TX25.7.20231.10.2023Сертифицирано, потоа повлечено
Software Developer I$85.200
Ниво II
Austin, TX20.7.20231.10.2023Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).