Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › EqualApp, LLC

EqualApp, LLC: H-1B плати и спонзорство

EqualApp, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $70.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотWellesley, MA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$70.000
Средина на платите$70.000–$87.250
10–90 перцентил$70.000–$97.600

Дали EqualApp, LLC спонзорира H-1B визи?

EqualApp, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 1.7.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Marketing Associate2$70.000
Marketing Analyst1$104.500

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$104.500
ФГ20252$70.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Marketing Associate$70.000
Ниво I
Cambridge, MA1.7.20251.10.2025Сертифицирано
Marketing Associate$70.000
Ниво I
Allston, MA19.5.20251.10.2025Сертифицирано
Marketing Analyst$104.500
Ниво III
Chestnut Hill, MA10.8.20222.9.2022Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).