Почетна › Работодавачи › eSai LLC
eSai LLC: H-1B плати и спонзорство
eSai LLC поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 4. Медијан понудена плата: $94.359.
Дали eSai LLC спонзорира H-1B визи?
eSai LLC поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 28.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.
Плати по работна позиција
| Работна позиција | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| Energy Engineer | 4 | $94.359 |
Апликации по фискална година
| Фискална година | LCA | Медијална плата |
|---|---|---|
| ФГ2023 | 1 | $79.123 |
| ФГ2025 | 1 | $91.374 |
| ФГ2026 | 2 | $97.344 |
Нивоа на преовладувачка плата
Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.
Каде се работните места
Професии
Најнови апликации
| Работна позиција | Основна плата | Локација | Поднесено | Почетен датум | Статус |
|---|---|---|---|---|---|
| Energy Engineer | $97.344 Ниво II | Reisterstown, MD | 28.5.2026 | 30.9.2026 | Сертифицирано |
| Energy Engineer | $97.344 Ниво II | Maryland, MD | 28.5.2026 | 4.6.2026 | Сертифицирано |
| Energy Engineer | $91.374 Ниво II | Laurel, MD | 13.6.2025 | 1.10.2025 | Сертифицирано |
| Energy Engineer | $79.123–$80.000 Ниво I | Silver Spring, MD | 20.6.2023 | 1.10.2023 | Сертифицирано |
Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).