Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Esmsys LLC

Esmsys LLC: H-1B плати и спонзорство

Esmsys LLC поднесе 4 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $68.000.

Апликации (LCA)4
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотShort Hills, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$68.000
Средина на платите$63.000–$68.000
10–90 перцентил$60.000–$68.000

Дали Esmsys LLC спонзорира H-1B визи?

Esmsys LLC поднесе 4 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 21.6.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
System Engineer4$68.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20244$68.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
System Engineer$68.000
Ниво I
Boston City, MA21.6.20241.10.2024Сертифицирано
System Engineer$58.000
Ниво I
New Brunswick, NJ21.6.20241.10.2024Сертифицирано
System Engineer$68.000
Ниво I
Boston, MA18.6.20241.10.2024Сертифицирано
System Engineer$58.000
Ниво I
New Brunswick, NJ17.6.20241.10.2024Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).