Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Ete Indien Inc.

Ete Indien Inc.: H-1B плати и спонзорство

Ete Indien Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $104.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотBrooklyn, NY
Медијанна понудена плата$104.000
Средина на платите$104.000–$104.000
10–90 перцентил$104.000–$104.000

Дали Ete Indien Inc. спонзорира H-1B визи?

Ete Indien Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 3.3.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Graphic Designer3$104.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241—
ФГ20262$104.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Graphic Designer$104.000
E-3 · Ниво III
Brooklyn, NY3.3.202621.3.2026Сертифицирано
Graphic Designer$104.000
E-3 · со скратено работно време · Ниво III
Brooklyn, NY1.3.202621.3.2026Повлечено
Graphic Designer$104.000
E-3 · со скратено работно време · Ниво III
Brooklyn, NY18.3.202420.3.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).