Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › European Plus Inc.

European Plus Inc.: H-1B плати и спонзорство

European Plus Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 1. Медијан понудена плата: $58.240.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано1
Адреса на работодавачотPennington, NJ
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$58.240
Средина на платите$58.240–$58.240
10–90 перцентил$58.240–$58.240

Дали European Plus Inc. спонзорира H-1B визи?

European Plus Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 14.3.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Automotive Technician2$58.240
President1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$58.240

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Automotive Technician$58.240–$72.800
Ниво III
Pennington, NJ14.3.202521.4.2025Сертифицирано
Automotive Technician$58.240–$72.800
Ниво III
Pennington, NJ10.3.202521.4.2025Одбиено
President$58.240–$72.800
Ниво III
Pennington, NJ10.3.202521.4.2025Повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).