Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Exile II, LLC

Exile II, LLC: H-1B плати и спонзорство

Exile II, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $39.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотLehi, UT
Медијанна понудена плата$39.000
Средина на платите$39.000–$49.500
10–90 перцентил$39.000–$55.800

Дали Exile II, LLC спонзорира H-1B визи?

Exile II, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 29.3.2024. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Marketing Specialist2$39.000
Corporate Health Educator1$60.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$60.000
ФГ20242$39.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Marketing Specialist$39.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Lehi, UT29.3.202431.3.2024Сертифицирано
Marketing Specialist$39.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Lehi, UT26.10.202314.11.2023Сертифицирано
Corporate Health Educator$60.000
H-1B1 (Чиле) · Ниво I
Lehi, UT25.7.202328.7.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).