Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Expa, LLC

Expa, LLC: H-1B плати и спонзорство

Expa, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $425.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотWest Hollywood, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$425.000
Средина на платите$307.296–$450.000
10–90 перцентил$236.674–$465.000

Дали Expa, LLC спонзорира H-1B визи?

Expa, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 17.11.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Developer in Residence3$425.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$425.000
ФГ20251$475.000
ФГ20261$189.592

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Developer in Residence$189.592–$475.000
Ниво IV
Livingston, NJ17.11.202514.5.2026Сертифицирано
Developer in Residence$475.000
Ниво IV
Livingston, NJ23.9.20251.1.2026Сертифицирано
Developer in Residence$425.000
Ниво IV
Jersey City, NJ2.12.20221.6.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).