Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Family & Lifestyle Medicine

Family & Lifestyle Medicine: H-1B плати и спонзорство

Family & Lifestyle Medicine поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $65.294.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотHolt, MI
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$65.294
Средина на платите$65.294–$72.167
10–90 перцентил$65.294–$76.291

Дали Family & Lifestyle Medicine спонзорира H-1B визи?

Family & Lifestyle Medicine поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 15.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Accountant2$65.294
Clinic Services Manager1$79.040

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$65.294

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Clinic Services Manager$79.040
Ниво II
Holt, MI15.6.20261.7.2026Сертифицирано
Accountant$65.294
Ниво I
Holt, MI15.6.20261.7.2026Сертифицирано
Accountant$65.294
Ниво I
Holt, MI3.6.20261.7.2026Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).