Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Faryl Robin LLC

Faryl Robin LLC: H-1B плати и спонзорство

Faryl Robin LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $105.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотNew York, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$105.000
Средина на платите$93.642–$105.000
10–90 перцентил$86.828–$105.000

Дали Faryl Robin LLC спонзорира H-1B визи?

Faryl Robin LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 8.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Data Solutions Engineer2$105.000
Finance Associate1$82.285

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$105.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Data Solutions Engineer$105.000
Ниво II
Sanford, FL8.6.20261.10.2026Сертифицирано
Data Solutions Engineer$105.000
Ниво II
Sanford, FL23.4.20261.10.2026Сертифицирано
Finance Associate$82.285
Ниво I
New York, NY23.8.20231.10.2023Сертифицирано, потоа повлечено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).