Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Fidel API Inc.

Fidel API Inc.: H-1B плати и спонзорство

Fidel API Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 2. Медијан понудена плата: $185.653.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано2
Адреса на работодавачотNew York, NY
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$185.653
Средина на платите$153.480–$217.826
10–90 перцентил$134.175–$237.131

Дали Fidel API Inc. спонзорира H-1B визи?

Fidel API Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 24.2.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Management Analyst2$121.306
Staff Platform Engineer1$250.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20232$121.306
ФГ20261$250.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Staff Platform Engineer$250.000
Ниво IV
San Mateo, CA24.2.202626.2.2026Сертифицирано
Management Analyst$121.306
Ниво III
New York, NY21.6.20231.10.2023Сертифицирано
Management Analyst$121.306
Ниво III
New York, NY13.6.20231.10.2023Одбиено

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).