Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Fireclay Tile, Inc.

Fireclay Tile, Inc.: H-1B плати и спонзорство

Fireclay Tile, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $152.250.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотAromas, CA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$152.250
Средина на платите$119.088–$157.872
10–90 перцентил$99.190–$161.244

Дали Fireclay Tile, Inc. спонзорира H-1B визи?

Fireclay Tile, Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 4.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Plant Manager2$157.872
Manufacturing Engineer1$85.925

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231$152.250
ФГ20262$124.709

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Plant Manager$163.493
Ниво II
Aromas, CA4.5.202629.9.2026Сертифицирано
Manufacturing Engineer$85.925
Ниво II
Spokane, WA27.4.20261.10.2026Сертифицирано
Plant Manager$152.250
Ниво II
Aromas, CA11.7.202329.9.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).