Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Flaplive, Inc

Flaplive, Inc: H-1B плати и спонзорство

Flaplive, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $106.475.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPlano, TX
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$106.475
Средина на платите$105.738–$109.699
10–90 перцентил$105.295–$111.633

Дали Flaplive, Inc спонзорира H-1B визи?

Flaplive, Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 8.6.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Software Developer1$112.923
Industrial Engineer1$105.000
Java Developer1$106.475

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20263$106.475

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Java Developer$106.475
Ниво II
Vernon, CT8.6.202612.6.2026Сертифицирано
Industrial Engineer$105.000
Ниво II
Vernon, CT17.12.202522.12.2025Сертифицирано
Software Developer$112.923
Ниво II
Farmers Branch, TX10.11.202517.11.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).