Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Fourth Age, LLC.

Fourth Age, LLC.: H-1B плати и спонзорство

Fourth Age, LLC. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $150.000.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотPhiladelphia, PA
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$150.000
Средина на платите$150.000–$175.000
10–90 перцентил$150.000–$190.000

Дали Fourth Age, LLC. спонзорира H-1B визи?

Fourth Age, LLC. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 7.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Forward Deployed Engineer3$150.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20251$200.000
ФГ20262$150.000

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Forward Deployed Engineer$150.000
Ниво III
Brooklyn, NY7.5.20261.10.2026Сертифицирано
Forward Deployed Engineer$150.000
Ниво II
New York, NY3.12.20255.1.2026Сертифицирано
Forward Deployed Engineer$200.000
Ниво III
Brooklyn, NY23.7.20252.9.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).