Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › GDB Circular (MN), Inc.

GDB Circular (MN), Inc.: H-1B плати и спонзорство

GDB Circular (MN), Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $74.506.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотRogers, MN
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$74.506
Средина на платите$74.506–$104.753
10–90 перцентил$74.506–$122.901

Дали GDB Circular (MN), Inc. спонзорира H-1B визи?

GDB Circular (MN), Inc. поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 11.6.2025. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Process Engineer2$74.506
Deputy General Manager1$135.000

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20253$74.506

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Deputy General Manager$135.000
Ниво II
Rogers, MN11.6.20251.10.2025Сертифицирано
Process Engineer$74.506
Ниво I
Rogers, MN3.6.20251.10.2025Сертифицирано
Process Engineer$74.506
Ниво I
Rogers, MN3.6.20251.10.2025Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).