Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Genius SIS, LLC

Genius SIS, LLC: H-1B плати и спонзорство

Genius SIS, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: $138.590.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотMiramar, FL
Работодавач зависен од H-1BНе
Медијанна понудена плата$138.590
Средина на платите$136.246–$141.602
10–90 перцентил$134.840–$143.410

Дали Genius SIS, LLC спонзорира H-1B визи?

Genius SIS, LLC поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 27.1.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Application Developer3$138.590

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20241$133.903
ФГ20251$138.590
ФГ20261$144.615

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Application Developer$144.615
Ниво II
Weston, FL27.1.20268.5.2026Сертифицирано
Application Developer$138.590
Ниво II
Tampa, FL2.5.202521.5.2025Сертифицирано
Application Developer$133.903
Ниво II
Weston, FL5.3.202421.7.2024Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).