Податоци за плати H1B

Почетна › Работодавачи › Genmega Inc

Genmega Inc: H-1B плати и спонзорство

Genmega Inc поднесе 3 апликации за услови на труд за H-1B и слични визи во фискалните години 2023–2026; сертифицирани: 3. Медијан понудена плата: —.

Апликации (LCA)3
Сертифицирано3
Адреса на работодавачотDallas, TX
Работодавач зависен од H-1BНе

Дали Genmega Inc спонзорира H-1B визи?

Genmega Inc поднесе 3 апликации за услови на труд во фискалните години 2023–2026, последната поднесена на 12.5.2026. LCA е првиот чекор од H-1B апликацијата, па работодавачот спонзорирал или се подготвил да спонзорира H-1B работници; тоа не гарантира спонзорство за конкретно работно место. Проверете ги сопствените огласи за работа на работодавачот.

Апликации за зелена картичка (PERM) кај Genmega Inc: 4 →

Плати по работна позиција

Работна позицијаLCAМедијална плата
Financial Analyst2—
Operations Research Analyst1—

Апликации по фискална година

Фискална годинаLCAМедијална плата
ФГ20231—
ФГ20262—

Нивоа на преовладувачка плата

Министерството за труд поставува четири нивоа на преовладувачка плата за секоја професија и подрачје, од Ниво I (почетно) до Ниво IV (целосно компетентно). Работодавачот го избира нивото што одговара на барањата за работното место.

Каде се работните места

Професии

Најнови апликации

Работна позицијаОсновна платаЛокацијаПоднесеноПочетен датумСтатус
Financial Analyst$84.198
со скратено работно време · Ниво II
Dallas, TX12.5.20261.10.2026Сертифицирано
Operations Research Analyst$89.190
со скратено работно време · Ниво II
Dallas, TX31.3.202630.9.2026Сертифицирано
Financial Analyst$72.363
со скратено работно време · Ниво II
Dallas, TX27.4.20231.10.2023Сертифицирано

Платите се долната граница на понудената надомест во секоја апликација, претворена во годишен износ; статистиката ги користи само сертифицираните апликации за полно работно време. LCA не е одобрување на виза и една LCA може да опфати повеќе позиции. Извор: Министерство за труд на САД, OFLC LCA податоци за откривање, фискални години 2023–2026 (последна одлука 30.6.2026).